Glede na zbrane podatke so lahko najbolj veseli zaposleni v bankah, zavarovalnicah, telekomunikacijah, energetiki in farmaciji, kjer so se mnogi delodajalci odločili za maksimalen neobdavčen znesek.
Med najbolj radodarnimi so že tradicionalno v bankah. Iz OTP banke, ki je predlani nastala z združitvijo Nove KBM in SKB, so sporočili, da so marca zaposlenim skupaj izplačali 2830 evrov bruto (lani v višini tedanje povprečne plače 2804 evrov bruto oz. neto), v NLB pa v višini 2791 evrov neto, kolikor je znašala povprečna bruto plača za december.
Za najvišji možen neobdavčen in neoprispevčen regres v višini 2791 evrov neto so se odločili tudi v Zavarovalni skupini Sava ter v zavarovalnici Generali Slovenija. Na enak način so ga izračunali tudi lani. Medtem v Zavarovalnici Triglav regres za letni dopust izplačujejo skladno z določili podjetniške kolektivne pogodbe, ki določa, da višina izplačila znaša 75 odstotkov povprečne plače v družbi, pri čemer se kot povprečna plača šteje zadnja znana trimesečna povprečna plača pred izplačilom regresa.
Med telekomunikacijskimi podjetji je bil znesek doslej določen le v Telekomu Slovenije, in sicer v maksimalni neobdavčeni in neoprispevčeni višini 2791 evrov neto, takšne politike izračuna so se držali tudi lani.
Ponovno bodo zneski visoki tudi v farmaciji. V Krki bodo aprila zaposlenim na podlagi podatka o povprečni plači v januarju nakazali 2630 evrov neto, v Leku, kjer je bil regres lani v času izračuna opredeljen pri maksimalni neobdavčeni višini 2431 evrov, pa o letošnjih nakazilih še niso odločili.
Sistemski operater elektroenergetskega omrežja Eles je regres določil pri 2786 evrih neto, lani pri 2696 evrih neto. V sistemskem operaterju prenosnega omrežja plina Plinovodi so izračun pripravili na podlagi januarske povprečne plače in tako izplačali 2630 evrov neto. V vodilnem trgovcu z naftnimi derivati Petrol regres za letos znaša 1950 evrov neto, kar je 450 evrov neto manj kot za leto 2025.
V logistu Intereuropa so znesek za letos postavili pri 2350 evrih neto na zaposlenega, s čimer so ga glede na predhodno leto zvišali za 100 evrov neto, na Darsu pa so te dni zaposlenim izplačali 2340 evrov neto oz. enako kot lani.
Pravico do regresa razmeroma visoko postavljajo tudi v nekaterih trgovinah. Lidl zneska glede na lani ni spremenil, tako da tamkajšnje zaposlene junija čaka nakazilo v višini 2000 evrov neto, Hofer pa ga letos zvišuje za 200 evrov na 2000 evrov neto.
V Pivovarni Laško Union so regres za letni dopust za leto 2026 določili pri 1700 evrov neto.
Javni uslužbenci bodo medtem maja letos prejeli regres v višini 1630 evrov neto, kar je 10 odstotkov nad minimalno plačo.
Regres se izjemoma lahko izplača tudi po 1. juliju, a najpozneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta in le v primeru nelikvidnosti delodajalca, če to omogoča kolektivna pogodba na ravni dejavnosti.
Neizplačilo regresa za letni dopust je prekršek, za katerega je zagrožena globa v znesku od 3000 do 20.000 evrov. Z globo od 1500 do 8000 evrov se lahko kaznuje manjši delodajalec - pravna oseba, samostojni podjetnik posameznik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost, če stori tovrstni prekršek. Z globo od 450 do 2000 evrov pa se v prekrškovnem postopku kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca pravne osebe ter odgovorna oseba v državnem organu ali lokalni skupnosti.