Število zaposlenih v nemški industriji je na desetletnem dnu: v panogi dela le še 6,6 milijona ljudi. Delež industrijskih delavcev v skupni zaposlenosti se je od leta 2014 znižal z 22 na 19 odstotkov.
Ne gre za val odpuščanj, temveč za tiho krčenje. Podjetja preprosto ne nadomeščajo odhodov in bistveno manj agresivno na novo zaposlujejo. Od leta 2019 se je število novih zaposlitev zmanjševalo precej hitreje kot število prekinitev pogodb.
Bledi tudi nekoč močna plačna privlačnost industrije. Začetniška plačna premija se je v desetih letih prepolovila, z 20,4 na 10,4 odstotka. Pri dolgoletno zaposlenih je padla z 16,5 na 8,7 odstotka.
Tveganje izgube službe je sicer manjše kot pred desetletjem, a opozorilni znaki so jasni. „Die zurückgehenden Neueinstellungen sind ein Warnsignal für die künftige Beschäftigungsentwicklung,“ je ocenila analitičarka Luisa Kunze. Po njenem Nemčija nujno potrebuje „Oživitev povpraševanja po delovni sili v industriji“.