Meta bo 20. maja odpustila približno 8.000 zaposlenih, kar predstavlja desetino njene globalne delovne sile. Ne gre za odziv na finančne težave, saj je podjetje v preteklem letu ustvarilo več kot 60 milijard dolarjev dobička, temveč za strateški premik sredstev v razvoj umetne inteligence.
Zadnji val odpuščanj sledi rezom v letih 2022 in 2023, ko je podjetje v t. i. "letu učinkovitosti" že odpustilo okoli 21.000 ljudi. Tokratni rez ni posledica slabega poslovanja, ampak del drastičnega prestrukturiranja. Podjetje načrtuje, da bo samo v letu 2026 za kapitalske naložbe, večinoma v podatkovne centre in infrastrukturo za AI, porabilo med 115 in 135 milijard dolarjev. Odpuščanja so namenjena sprostitvi sredstev za to zgodovinsko stavo na prihodnost.
Interno se podjetje korenito spreminja. Ustanavlja se nova divizija "Applied AI" (Uporabna umetna inteligenca), inženirji iz različnih oddelkov pa se premeščajo v ekipe, osredotočene na AI. Cilj je avtomatizacija in povečanje produktivnosti s pomočjo umetne inteligence, kar spreminja način dela v celotni korporaciji.
Medtem ko vodstvo stavi na AI, pa med zaposlenimi vlada negotovost. Na anonimnem omrežju Blind so se pojavili opisi "toksičnega" delovnega okolja in "krize zaupanja", saj so bili v prejšnjih krogih odpuščeni tudi visoko ocenjeni posamezniki.